| Автор |
Дата |
"Зеленый" семинар |
| Pages:
1
2
»
|
|
16.5.2012 16:20 |
Выезд на природу, так называемый. Чтобы сплотить коллектив. Это недавно вошло в моду. Хочу сказать, что сначала надо выяснить, сколько шансов у данного коллектива быть сплоченным вообще когда-нибудь. А то выезжают наобум - и возвращаются точно в том же состоянии разобщенности, в каком уехали. |
|
21.5.2012 15:31 |
Да, зачастую именно так и происходит. Причем даже на природе общаются каждый с тем, с кем общался и до этого. Такие выезды в плане сплочения мало что дают. |
|
03.6.2012 14:34 |
Если на природе провести совместные игры и конкурсы, то тогда произойдет сплочение коллектива. Люди раскрепощаются во время конкурсов. Только вот если человек не хочт участвовать, то не стоит усиленно заставлять. |
|
08.6.2012 15:43 |
Надо заранее, до поездки, ставить вслух условие, зачем едем. Информировать и предупреждать, чем будем заниматься. И сразу отсеивать тех, кто против. Сначала из поездки, а потом и из коллектива. Нельзя работать в коллективе и не быть в команде. |
|
08.6.2012 15:53 |
"Если на природе провести совместные игры и конкурсы, то тогда произойдет сплочение коллектива..."
На время пребывания на природе и только. Вернувшись в город все будет по прежнему. Помню студентами нас возили на картошку. Там дружили, общались, но стоило вернуться в город, как у каждого начались свои заботы и каждый поменял свой круг общения. |
|
21.6.2012 19:42 |
"...как у каждого начались свои заботы и каждый поменял свой круг общения."
Чтобы такого не случилось возможно нужно почаще проводить подобные мероприятия? Понятно, если один раз выехали - люди вряд ли сплотятся. А если это делать регулярно, то дружеская атмосфера появится и не растеряется в трудовых городских буднях. |
|
28.6.2012 20:36 |
После разговора с человеком можно решить, что с ним можно общаться. Но чтобы начать дружеское общение надо дать время, чтобы произошло сближение. Значит если часто будет вестись общение с человеком в непринужденной обстановке, то сближение произойдет быстрее. |
|
01.7.2012 11:46 |
Сколько раз убеждалась - не в обстановке дело. Если человек сам по себе тебе не подходит, с ним общение не сложится в любой обстановке. |
|
03.7.2012 21:08 |
Если мне неприятен человек в рабочей обстановке, то кто даст мне гарантию, что этот человек понравится мне на природе. Я и там постараюсь быть от этого человека подальше. Человек редко меняет свои симпатии и антипатии. Если только человек безразличен, то тогда можно поменять свое мнение о человеке. |
|
17.7.2012 12:20 |
Принцип такого выезда - может быть. вам человек неприятен потому, что вы его плохо знаете, и не понимаете причин такого раздражающего поведения. А когда понимаете причины, раздражение само уходит. Проблема в том, что человек часто сам свои причины назвать не может. Психолог нужен на таких выездах. |
|
28.7.2012 20:20 |
"А когда понимаете причины, раздражение само уходит."
Не всегда. Иногда оно еще больше усиливается. Соглашусь с Викой. Если человек неприятен, то никакие выезды не помогут нам сдруцжиться. Единственное, что может произойти - они научат терпеть присутствие этого человека в коллективе и не обращать внимание на его причуды. |
| Pages:
1
2
»
|
