Как найти общий язык с другими сотрудниками, тем более что не все очень то любители поболтать?
28.1.2010 13:42
Одно из правил успешного общения это искренняя доброжелательность. Второе правило, соглашаться с мнением собеседника.
Немаловажно, когда ответственность за результат общения вы будете брать на себя. Не «меня обманули», а «я дал себя обмануть»....
29.1.2010 06:04
С самого начала не навязывайте свое общество сотрудникам. Общаться нужно, но не стоит сразу выкладывать все свои мысли, переживания, домашние проблемы на собеседника. Это никому не нравится.
03.2.2010 21:33
А мне интересно, как нужно себя вести в новом коллективе? Предположим, что я устроилась на новую работу, где все хорошо одеты и ездят исключительно на машинах, а ты еще до их уровня с финансовой точки зрения не дошла. Как поступать в подобной ситуации? Как общаться с ними и как себя вести? Они наверно все встречают по одежке?
10.2.2010 15:04
А никак, вот тут то и старайтесь не повестись на их заискивания. При удачном раскладе дел и вашей терпимости, вы тоже дорастете до их уровня и вольетесь в коллектив.
10.2.2010 15:12
Вот она наша дурацкая привычка встречать человека по одежке и благосостоянию, а не по уму и его способностям....И ведь никак не излечиться от нее..
16.4.2010 09:09
А что делать? Приходится идти на поводу этих привычек. Но все же нужно изначально быть самим собой и не играть роль, одевая маску - потом самому труднее будет.
30.4.2010 16:47
Lima - Как найти общий язык с другими сотрудниками, тем более что не все очень то любители поболтать?
о тогда ещё проще и легче, достаточно просто вместе помолчать )))
а если серьзно, то отношения налаживаются не словами (тем паче болтовнёй) а делами, поступками! ;)
Как строить отношения в новом коллективе...если они Вам нужны эти отношения конечно же, и вам не тупо плевать на тех кто крутиться около Вас...
Можно - купить банку хорошего кофе на обед, все равно ведь кофе, ай пьете вместе...
Подвезти сотрудника - нет, нет домой, тем более если по пути...
не отказать ещё в какой нибудь мелочи...
и так далее, и тому подобное, просто ведь это, в душу лезть не надо.
11.5.2010 12:07
Описанные вами методы могут быть восприняты, как подхалимаж, как мелкого, так и крупного размаха. Не все смогут понять, а тем более оценить ваши поступки в правильном смысле.
06.6.2010 07:40
--Как найти общий язык с другими сотрудниками, тем более что не все очень то любители поболтать?--
А зачем на работе болтовней заниматься? Не за этого ведь зарплату получаете.
14.6.2010 14:46
Представьте ситуацию с другой стороны. Допустим, в коллектив, где вы давно работаете, приходит новый человек, который постоянно молчит, и создается ощущение, что все его сильно напрягают. Это тоже не есть хорошо.
