| Автор |
Дата |
Сотрудники скучают |
| Pages:
1
2
3
»
|
| тимур |
25.7.2008 17:10 |
Все знают, что лето - сезон упадка активности на работе, люди скучают, тухнут в жаре, завидуют отдыхающим на курортах, вобщем - кошмар!!!Подскажите, как можно занять сотрудников в этот период, чтобы им было интересно, они могли расти и развиваться? Буду благодарен отзывам |
| надя |
30.7.2008 11:39 |
Тимур, вам тогда можно организовать трениг для своих сотрудников. Для этого можно выбрать любую тему, которая будет интересна вашим сотрудникам. Как раз можно провести время с пользой. |
| night |
11.8.2008 13:48 |
тимур не пожалейте денег и организуйте отдых за городом на 2-3 дня, неужели у вас на это денег не хватит. |
| стася |
11.8.2008 14:42 |
А лучше всего пригласите специалистов по тренингу, для проведения полезных занятий. а потом уже и в горы))) |
| лара |
18.8.2008 13:34 |
Существуют профессиональные тренинги - мощное средство для раскрытия потенциала сотрудников компании, повышения эффективности работы в команде, и, как следствие, развития вашего бизнеса |
| night |
21.8.2008 09:13 |
лара, но согласитесь никакой тренинг не сравниться с отдыхом, тем более уж в горы... |
| кети |
28.8.2008 21:36 |
Так я не поняла, разговор про что ведется про тренинг для сотрудников, или про отдых... |
| night |
06.9.2008 14:34 |
ну это дело каждого, хотите организуйте тренинг сотрудников в горах, думаю двойная польза будет обеспечна :) |
|
20.7.2009 16:06 |
Не зря корйцы и китайцы уделяют очень большое время для совместного проведения досуга. Потому что и сотрудники будет более сплоченные и отдых никогда не помешает... |
|
27.7.2009 15:32 |
У нас совместное проведение досуга обычно выливается в большую пьянку, что мало делает коллектив сплоченным))) Потом боятся друг другу в глаза посмотреть... |
|
29.7.2009 09:04 |
При том условии, что все сводить к пьянке - вообще не стоит собирать большое количества людей по единому поводу...Ведь можно же и культурно провести вечер. |
| Pages:
1
2
3
»
|
